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什么情况下劳动合同无效或者部分无效?
作者: 时间:2021/1/22 阅读:236次

《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 


来源:人力资源和社会保障部
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